Именем Российской Федерации
г. Москва 16 марта 2015 года
Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи П., при секретаре С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Всероссийский электротехнический институт имени В.И. Ленина» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
Истец в судебное заседание явился, иск поддержал.
Представитель ответчика по доверенности Т. в судебное заседание явилась, иск признала в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, что выражено в отзыве на иск, адресованном суду в письменной форме, которое приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. Последствия признания иска и принятия его судом предусмотренные ст.173 ГПК РФ представителю ответчика разъяснены и понятны. Полномочия представителя ответчика о признании иска удостоверены доверенностью. Иск в части взыскании компенсации морального вреда не признала, ссылаясь на то, что истцом не представлены доказательства нравственных и моральных страданий.
Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным принять признание иска ответчиком в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, поскольку данные требования истца обоснованы и подтверждены письменными доказательствами, а так же исходя из конкретных обстоятельств дела, признание иска ответчиком в этой части не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о возмещении морального вреда в размере 250 000 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплаты заработной платы лишает истца права на достойную жизнь и ставит его в крайне неблагоприятное материальное положение, также учитывает требования разумности и справедливости.
Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., полагая сумму в размере 250 000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 260 руб. 54 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Всероссийский электротехнический институт имени В.И. Ленина государственную пошлину в размере 14 260 (четырнадцать тысяч двести шестьдесят) рублей 54 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В остальной части иска отказать.
Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.
Судья